Социальная политика

Cоциальная политика Ukrlandfarming PLC направлена на обеспечение высокого уровня мотивации сотрудников, сохранение их здоровья, обеспечение безопасных и комфортных условий труда и, таким образом, на повышение уровня корпоративной культуры и лояльности сотрудников

Социальная политика Ukrlandfarming PLC базируется на следующих принципах:

  • соблюдение действующего трудового законодательства
  • обеспечение достойного и конкурентоспособного уровня вознаграждения
  • развитие управленческого потенциала сотрудников
  • социальная поддержка сотрудников
  • создание безопасных условий труда и охрана здоровья всех сотрудников

Осознавая собственную социальную ответственность как одного из крупнейших работодателей, Ukrlandfarming PLC инвестирует в развитие своего персонала, создавая возможности для самореализации и обучения сотрудников. Так, обучение специалистов и управленцев Компании осуществляется на базе Корпоративного Университета, который является единым центром управления системой знаний на всех предприятиях Ukrlandfarming PLC.

С целью распространения активного образа жизни среди работников в Ukrlandfarming PLC проводятся коллективные спортивно-оздоровительные мероприятия. Так, в 2013 году прошел корпоративный чемпионат по мини-футболу среди региональных управлений, сотрудники Компании совершили подъем на Говерлу и приняли участие в благотворительном «Пробеге под Каштанами» в Киеве